«Просто клуб» Конфиденциально. Анонимно. Безопасно. С заботой и вниманием.
Закрытое пространство для предпринимателей и руководителей, где можно говорить о сложном без страха осуждения. Здесь обсуждают не мотивацию и банальные советы, а реальные дилеммы бизнеса и жизни: выгорание, кризисы, давление семьи, сложные решения в управлении людьми.
Делитесь опытом с единомышленниками, обсуждайте сложные кейсы, получайте честную обратную связь в атмосфере доверия.
Не один на один
Обсуждать сложные вопросы в одиночку тяжело: мысли зацикливаются, решения кажутся безвыходными. В клубе вы попадаете в круг единомышленников, которые сталкиваются с похожими вызовами и понимают вашу реальность. Здесь можно делиться сомнениями и получать взгляд со стороны без осуждения.
Реальные кейсы
Здесь нет абстрактных теорий и заезженных лекций. Каждый разговор строится вокруг реальных ситуаций: от конфликтов в команде до кризисов в бизнесе и личных дилемм. Мы обсуждаем то, что действительно происходит, и ищем практические решения вместе.
Опора без клише
«Подумай позитивно» и «надо просто отдохнуть» — такие советы в клубе не работают. Здесь вы получите честную обратную связь и поддержку, которая поможет по-настоящему разобраться в ситуации. Опора строится на опыте и зрелости, а не на банальных фразах.
Приватность
Главное правило клуба — доверие. Всё, что сказано на встрече, остаётся внутри группы. Это пространство, где можно говорить откровенно о страхах, ошибках и сомнениях, зная, что вас поймут и поддержат, а не будут оценивать.
Виталий Ветров
Основатель клуба, предприниматель с 14+ летним опытом
«За годы работы я видел десятки руководителей и предпринимателей, которые сталкивались с одинаковыми вызовами: выгорание, кризисы, давление семьи, сложные решения. И я понял: каждый проходит через это, но по одиночке справляться слишком тяжело. „Просто клуб“ родился как пространство, где опыт объединяется, а поддержка становится нормой.»
Формат
Несколько онлайн-встреч в месяц. Заранее заданные темы и кейсы участников. Атмосфера поддержки и понимания.
Частота встреч
2-4 онлайн-встречи в месяц. Этого достаточно, чтобы оставаться в ритме и не выпадать из процесса. Регулярность помогает не откладывать важные вопросы в долгий ящик и решать их вместе с группой, когда они ещё «горячие».
Темы встреч
Каждая встреча посвящена заранее выбранной теме: от выгорания и давления до сложных управленческих решений. Но у участников всегда есть возможность вынести свои кейсы и услышать мнение группы. Это делает обсуждения живыми и актуальными.
Атмосфера
Главная ценность клуба — доверие. Здесь нет места формальности и шаблонным советам. Атмосфера поддержки и конфиденциальности позволяет открыто говорить о сомнениях, ошибках и страхах, зная, что вас поймут и не осудят.
Основные принципы
Разные ракурсы — обсуждение. Нормализация опыта — признание сложности. Практика поведения — обмен советами.
Много ракурсов
В группе участники могут рассмотреть проблему с разных сторон, что способствует более глубокому анализу. То, что одному кажется тупиком, для другого может быть всего лишь временной сложностью. Множественность взглядов позволяет находить неожиданные решения, а иногда — просто услышать тот вопрос, который меняет ход мысли.
Нормализация опыта
Обсуждение в группе помогает понять, что схожие проблемы встречаются у многих, и это снижает ощущение уникальности и сложности ситуации. Когда видишь, что выгорание, сомнения или управленческие кризисы — не «твоя личная слабость», а нормальная часть предпринимательского пути, становится легче искать решения и делиться ими.
Практика поведения
В групповой работе участники могут практиковать новые подходы и стратегии поведения, получая обратную связь от коллег. Это безопасная «тренировочная площадка», где можно попробовать другой стиль коммуникации или принять смелое решение без риска для бизнеса. Такой опыт переносится в реальную жизнь и помогает действовать увереннее.
Темы встреч
Темы для обсуждения: управление командой в кризис, стратегии при выгорании, сложные бизнес-решения, баланс работы и личной жизни.
Управление стрессом
Как справиться с профессиональным выгоранием и сохранить баланс.
Стратегии выхода из кризиса
Методы преодоления сложных ситуаций в бизнесе и личной жизни.
Коммуникации в команде
Эффективные способы взаимодействия и решения конфликтов.
Финансовое планирование
Как оптимизировать расходы и увеличить доходы.
Лидерство и мотивация
Как быть эффективным лидером и поддерживать мотивацию команды.
Работа с обратной связью
Как принимать и использовать обратную связь для развития.
Принципы клуба
Конфиденциальность — всё в клубе. Уважение — к участникам. Конкретика — реальные кейсы. Отсутствие банальных советов — зрелые решения.
Конфиденциальность
Всё, что обсуждается в клубе, остаётся между участниками.
Уважение
Участники относятся друг к другу с уважением и вниманием.
Конкретика
Обсуждаются реальные дилеммы и ситуации, без общих фраз и банальных советов.
Отсутствие банальных советов
Фокус на глубоких обсуждениях, а не на поверхностных рецептах.
Путь участника
Заявка — оставьте заявку. Контакт — свяжемся. Оплата — 10 000 ₽. Чат и календарь — выберите время. Первая встреча — обсудите дилеммы.
Оставьте заявку на участие в клубе.
С вами свяжутся организаторы для уточнения деталей.
Оплатите участие в клубе. 10 000 ₽/мес (≈ 120 $ / 100 €)
Подготовка к встречам
Чат и календарь
Изучите расписание встреч и присоединяйтесь к чату для общения с организаторами и другими участниками.
Начало участия
Первая встреча
Примите участие в первой встрече клуба.
Кому подходит клуб
Предприниматели, топ-менеджеры, руководители, те, кто сталкивается с выгоранием, кризисами и ответственностью.
Предприниматели
Для тех, кто ищет поддержку и обсуждение бизнес-вопросов в кругу единомышленников.
Топ-менеджеры
Для руководителей, которым важно получать честную обратную связь и делиться своими кейсами.
Руководители
Для менеджеров, сталкивающихся с вызовами в управлении и ищущих зрелые решения.
Те, кто сталкивается с выгоранием
Для людей, ищущих поддержку и понимание в вопросах профессионального выгорания.
Те, кто сталкивается с кризисами
Для тех, кто переживает кризисные моменты в бизнесе и жизни и ищет пути выхода из них.
Те, кто сталкивается с ответственностью
Для людей, которые чувствуют давление ответственности и ищут способы его преодоления.
Ценность клуба
В «Просто клубе» вы найдёте поддержку и понимание среди единомышленников. Обсуждайте сложные ситуации, делитесь опытом и получайте честную обратную связь. Вступить в клуб — это шаг к более зрелому и осознанному управлению бизнесом.
В обычной жизни почти невозможно говорить о страхах и сомнениях. Здесь я впервые почувствовала, что могу быть честной. И вместо советов “как правильно” я получила понимание и поддержку. Это очень редкий опыт
Игорь
топ-менеджер крупной компании
Каждая встреча для меня - это зеркало. Слушая истории других, начинаешь иначе смотреть на свои ситуации. Решения приходят спокойнее, без суеты. И самое главное исчезает ощущение, что ты один
Алексей
руководитель IT-команды
У нас на работе кризис, и я всерьёз думал, что не справлюсь. В клубе я получил не готовый рецепт, а возможность проговорить, выслушать себя и других. Это помогло собраться и найти свой путь
Заявка на вступление
Пожалуйста, заполните форму заявки, и после этого смело начинайте свой увлекательный путь в «Просто клубе».
Это нормально. Не все участники готовы сразу говорить о личном. У вас есть возможность слушать других и брать из обсуждений то, что откликается. А если захочется обсудить что-то отдельно и без группы, вы всегда можете записаться на личный разговор с ведущим.
Мы придерживаемся простого, но жёсткого правила: всё, что сказано в круге, остаётся в круге. Участники заранее подтверждают это условие. Записи встреч не ведутся, а личные истории не выносятся за пределы клуба. Благодаря этому создаётся пространство, где можно говорить честно и открыто.
Мы собираемся раз в две недели в формате онлайн. Каждая встреча длится около двух часов. Это время достаточно, чтобы глубоко обсудить тему, но не выбить вас из рабочего ритма. Участие не требует дополнительной подготовки — достаточно быть в круге и включиться в разговор.
Пропуски случаются — это нормально. Вы просто возвращаетесь в круг на следующей встрече. Темы выстраиваются так, чтобы каждая встреча была ценна сама по себе, без привязки к предыдущим. А если захочется обсудить то, что пропустили, можно вынести вопрос в личный разговор с ведущим.
Мы не касаемся политики, религиозных споров и продаж. Клуб — это пространство для честного разговора о бизнесе, лидерстве и личных кризисах, а не для агитации или навязывания. Это помогает сохранить атмосферу доверия и уважения.